HR-специалист
Виктория
Возраст
30 лет (13 Марта 1995)
Город
Омск
Переезд невозможен
Полная занятость
3 года 2 месяца
Производство / Промышленность
- Полный цикл рекрутинга: от анализа заявки до закрытия вакансии. Веду одновременно от 10 до 15 вакансий.
- Взаимодействие с заказчиками: уточнение требований, согласование кандидатур, предоставление отчетности.
- Размещение и управление вакансиями на job-порталах (hh.ru, Зарплата.ру, Авито, Работа России).
- Поиск кандидатов: анализ откликов, работа с рекрутинговыми базами, холодный поиск (headhunting)
- Проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями подразделений.
- Оценка кандидатов по личностным (soft skills) и профессиональным критериям, оценка компетенций.
- Подготовка финальных кандидатов к трудоустройству: сбор документов, координация с отделом кадров, onboarding.
- Ведение оперативной отчетности по этапам подбора в E-staff и Excel.
- Владение инструментами поиска ( соцсети, базы резюме).
- Знание трудового законодательства (на этапе проверки документов).
- Управление бюджетом рекрутинга: планирование ежемесячных затрат, выбор каналов привлечения.
Сельское хозяйство
-Подбор персонала в соответствии с заявкой
(преимущественно рабочий персонал);
-Размещение вакансии на профильных сайтах (hh.ru, зарплата.ru, авито, Работа в России и др.)
-Работа с откликами, осуществление активного поиска резюме в рекрутинговой базе, "холодные" звонки;
-Проведение очных собеседований;
-Организация собеседования с руководителями подразделений;
-Организация выхода на работу финальных кандидатов, осуществление сбора и подписание документов о приеме;
-Контроль использования бюджета на статьи подбора и обучения персонала, корпоративных и социальных мероприятий;
-Организация мероприятий по обучению персонала,
-Осуществление сотрудничества с учебными учреждениями;
-Ведение отчётности в Excel.
Высшее (Бакалавр)
Омск, 2013 — 2017 гг.
Высшее (Магистр)
Омск, 2023 — продолжаю учиться
Меня зовут Виктория, я HR-специалист с опытом в подборе персонала более 3 лет. Карьеру в рекрутинге начала с нуля на производственном предприятии, где приобрела практические навыки полного цикла подбора.
Стремлюсь к развитию в различных HR-направлениях: найм, оценка персонала, управление талантами и HR-брендинг. Регулярно повышаю квалификацию, посещая отраслевые мероприятия — ярмарки вакансий, кадровые форумы и профильные конференции. Это позволяет быть в курсе современных трендов, расширять профессиональный кругозор и находить нестандартные решения для задач компании.
Ключевые качества:
- Коммуникативные навыки – умение выстраивать диалог, находить подход к разным категориям кандидатов и коллег.
- Командная работа – опыт эффективного взаимодействия, ориентация на результат без конфликтов.
- Эмпатия и эмоциональный интеллект – способность понимать мотивацию людей и выстраивать доверительные отношения.
- Инициативность и ответственность – готовность брать на себя задачи и доводить их до результата.
- Системное мышление – навык структурирования процессов, работа с аналитикой и визуализацией данных.
- Креативность – поиск нестандартных решений и оптимизация HR-процедур.
Достижения:
- Стабильное выполнение KPI – регулярное выполнение плановых показателей по подбору.
- Высокая конверсия адаптации – успешное закрепление кандидатов в компании после onboarding-этапа.
Готова к долгосрочному сотрудничеству, профессиональному росту и вкладу в успех вашей компании!
24 июня, 2008
62 000 руб
Андрей Александрович
Город
Омск local_shipping
Возраст
47 лет (18 сентября 1978)
Опыт работы:
Без опыта
10 апреля, 2009
18 500 руб
Галина Викторовна
Город
Омск local_shipping
Возраст
41 год (18 января 1984)
Опыт работы:
-6 года и -10 месяцев
Последнее место работы:
Координатор BTL-проектов, РА "АСТ "Стратегия"
01.2007 - 06.2007
5 марта, 2009
Юлия Александровна
Город
Омск local_shipping
Возраст
47 лет (28 ноября 1977)
Опыт работы:
5 лет и 11 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, ЗАО "Компания СТА"
02.2008 - 03.2009
Резюме размещено в отрасли