Менеджер по персоналу

Полный цикл работ по проведению промо-акций (от разработки
идеи до анализа проведения);Организация и проведение корпоративных мероприятий,
праздников и т.д.Подбор персонала (супервайзеров, промоутеров);Проведение тренингов продаж для персонала, инструктажей и
т.д.;Работа с субподрядчиками;Подготовка отчетов и аналитических материалов

Консультирование клиентов по проводимым образовательным
проектам;Разработка индивидуальных графиков обучения для клиентов;Определение потребности в обучении;Организация и проведение оценки персонала методом
«Таинственный покупатель»;Активный поиск новых клиентов и продажа образовательных
услуг;Организационная деятельность

Обязанности:
Поиск и подбор специалистов как на массовые так и на
эксклюзивные позиции; управленцев высшего и среднего звена,
финансово-бухгалтерского, инженерно-технического, торгового, офисного,
креативного персонала и др. с использованием новейших технологий (Executive
Search, Head - hunting, прямого поиска)Проведение психологического и профессионального тестирования, обработка
и анализ результатов;Проведение собеседований;Разработка модели компетенций для различных категорий персонала;Организация и проведение оценки персонала методом «Таиственный покупатель»;Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат (общий, детальный) по
направлениям деятельности компании.Консультативная работа.
Достижения:
Быстрое и качественное закрытие сложных вакансий.