Менеджер по персоналу

Обязанности:
Проведение психологической диагностики (тестирование,
собеседование, анализ видеоматериалов), оценка персонала по ключевым
компетенциям, проведение ассессмент-центра. Ко-тренер в проведении тренингов продаж («Эффективные
продажи», «Уверенность в продажах», «Консультативные продажи», «Мотивация как
основа продаж»),   тренингов командообразования («Веревочный курс»,
«Единая команда»). Участие в составлении программ: «Тренинг уверенности в
продажах», «Стрессменеджмент» Участие в подготовке и проведении круглых столов для HR
менеджеров («Тренерская мастерская»): «Сложности в проведении тренинга»,
«Построение эффективной системы обучения на предприятии», «Корпоративная
культура компании», «Работа с возражениями в тренинге продаж», «Эмоциональное
выгорание менеджера среднего звена», «Тимбилдинг», «Мотивация  персонала»,
 «Лояльность персонала», «Разработка модели компетенций в компании»,
 «Веревочный курс», «Разработка системы компетенций в компании», «Оценка
по ключевым компетенциям» Проведение переговоров с клиентами Формирование и структурирование  клиентской базы