Специалист по персоналу

 Подбор персонала (размещение объявлений о вакансиях в Интернете, в центрах занятости, в СМИ, на стендах близ лежащих населенных пунктах; поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами).
 Организация процесса адаптации и наставничества вновь принятых работников.
 Организация процесса обучения (обязательное обучение, повышения квалификации) (поиск контрагентов, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности).
 Работа с должностными инструкциями (совместная с начальниками подразделений разработка ДИ, актуализация, согласование, утверждение, ознакомление, хранение).
 Работа со службой занятости Омского района (реализации программ СЗ, обучения персонала, участие в конкурсах организованных СЗ, предоставление отчетов).
 Работа со службами занятости других районов Омской области (поиск персонала, отчеты).
 Работа с архивом (подготовка документов к архивному хранению).
 Работа с учебными заведениями (организация практики студентам, выдача целевых направлений).
 Организация, проведение и участие в заседании комиссии по повышению разрядов работникам.