Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

Полное кадровое сопровождение, работа с пенсионным фондом, подбор и обучение персонала, работа в 1С; 7.7 и 8.3

Участие в формировании и реализации стратегии развития предприятия. Разработка и реализация кадровой политики предприятия. Оценка, адаптация, ротация персонала.
Поиск, подбор, обучение и удержание персонала. Анализ рынка труда и кадровой политики. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Проведение собеседования с использованием психологических тестов, психологический портрет кандидата. Мотивирование персонала, альтернативные методы решения споров, психологическое сопровождение сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, формирование личных дел сотрудников, командирование, знание процедуры сокращения персонала, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, ведение штатного расписания, ведение персонифицированного учета, отчет в ПФР. Ведение воинского учета и работа с военкоматом, формирование и подготовка резерва кадров, поиск, планирование и составление планов обучения повышения квалификации всех категорий работников организации.Опытный пользователь MS (слепой метод печатания), знание программы Парус-кадры, MS Office, Word, Excel, 1C «Зарплата кадры» 8.3, Internet, Консультант Плюс, Гарант.

Поиск, подбор, обучение и удержание персонала. Анализ рынка труда и кадровой политики. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. Проведение собеседования с использованием психологических тестов, психологический портрет кандидата. Мотивирование персонала, альтернативные методы решения споров, психологическое сопровождение сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, формирование личных дел сотрудников, командирование, знание процедуры сокращения персонала, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, ведение штатного расписания, ведение персонифицированного учета, отчет в ПФР. Ведение воинского учета и работа с военкоматом, формирование и подготовка резерва кадров, поиск, планирование и составление планов обучения повышения квалификации всех категорий работников организации. Составление графиков отпусков и ведение табелей учета рабочего времени, ведение работы и подготовка документов к поощрению работников наградами (отраслевыми, ведомственными, государственными). Отличное знание Трудового Кодекса Российской Федерации.
Опытный пользователь MS (слепой метод печатания), знание программы Парус-кадры, MS Office, Word, Excel, 1C «Зарплата кадры» 8.3, Internet, Консультант Плюс, Гарант.

Подбор, аттестация, обучение персонала. Тренинги.

Подбор, аттестация, обучение персонала.