Ведущий экономист планово-экономического отдела( Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ )

от 65 000 руб.

Филиал ПАО «ОДК-Сатурн

Город:

Омск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

Обязанности:

Работа в АС:

Проверка и контроль экономической составляющей закупочной документации в соответствии с требованиями ЕПоЗ;
Проверка и согласование договорных документов в соответствии с требованиями ЕПоЗ; работа в программе АС ФЗД и В751;
Контроль заполнения статей БДДС в 1С: УПП;
Консультирование сотрудников других подразделений по вопросам выбора и проставления статей ХК_Ростех в АС ФЗД и В751.
Выполнение аналитической работы и контроля исполнения бюджетов по закрепленным подразделениям.
Планирование и анализ выполнения плановых показателей ФХД филиала.
Формирование и предоставление управленческой отчетности о ФХД филиала.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы на производстве;
Основы трудового законодательства РФ;
Налоговое законодательство РФ;
Программные продукты: Microsoft Office (Word, Excel), 1С;
Основы экономики на предприятии, ведение экономического анализа ФХД;
Проводить факторный анализ показателей ФХД, делать выводы о причинах отклонений от плановых величин, прогнозировать влияние внешних и внутренних экономических факторов на финансовый результат;
Организовывать работу по систематизации и хранению рабочих материалов и документов для обеспечения сохранности и доступности информации;
Работать с информационными системами и базами данных, в том числе со специализированными;
Работать на персональном компьютере с использованием офисных программ.

Условия:

График работы 5/2 с 8.00 час. до 16.30 час.

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.