Ведущий бухгалтер( Группа ПРОДО )

Компания "Группа ПРОДО"

АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская»

Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Принимать от материально-ответственных лиц структурных подразделений первичные документы и отчеты по движению основных средств, нематериальных активов и капитальных вложений в сроки, предусмотренные графиком документооборота, с целью своевременного отражения их в бухгалтерском учете.
2. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств (поступление, перемещение, ввод в эксплуатацию, модернизацию, реконструкцию, списание, передача оборудования в монтаж).
3. Осуществлять начисление амортизационных отчислений в конце отчетного периода.
4. Осуществлять учет и контроль по отражению прав пользования активов и обязательств по аренде.
5. Проведение инвентаризации, оформление результатов.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

1. Образование высшее экономическое.
2. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
3. Знание 1С, умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel).
4. Желание учиться.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

1. Комфортный офис в центре города (ТК Миллениум).
2. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.
3. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации и профессионального роста.
4. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
5. Пятидневную рабочую неделя с 08:00 до 17:00, суббота-воскресенье выходные.
6. Достойную, "белую" заработную плату два раза в месяц.
7. Систематическое обучение и повышение квалификации.
8. Подарки детям сотрудников.