Тренер (обучение сотрудников ВИП-направления)
20 Июня 2025
от 130 000 руб.

Город:
Омск
Занятость:
Полная занятость
Компания "Азиатско-Тихоокеанский Банк"
Обязанности:- Оценка уровня знаний, умений, навыков и компетенций сотрудников ВИП-направления.
- Формирование планов мероприятий и проведение обучения по навыкам продаж и личностным компетенциям.
- Разработка учебных программ, направленных на развитие навыков продаж, включая техники убеждения, управление отношениями с клиентами и ведение переговоров.
- Высшее (предпочтительно -психологическое)образование, прохождение тренинга тренеров.
- Опыт работы в привлечении ВИП-клиентов Банка от 3 лет.
- Готовность к регулярным командировкам (в среднем 1 раз в 1-2 месяца).
-
Опыт работы бизнес-тренером в Банке от 3 лет (по направлению развития навыков продаж, развитию гибких навыков).
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
25 Июня
Главный специалист по обучению персонала (58726)
Омск
Компания "Газпром нефть" Обязанности: Организация обязательного обучения персонала Организация развивающего обучения персонала...
24 Июня
Менеджер по обучению и развитию персонала / методолог
Омск
Компания "Японский домик" Основные задачи: Разработка и проведение обучающих мероприятий (и методического материала к ним); Сопровождение...
11 Июня
Главный специалист по обучению персонала (58726)( Газпром нефть )
Омск
Компания "Газпром нефть" Обязанности: Организация обязательного обучения персонала Организация развивающего обучения персонала...
14 Июня
Директор центра по обучению персонала
Омск
от 70 000 до 90 000 руб.
Компания "Оптика VIDIAL" Обязанности: -Организация работы учебного центра в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных...
24 Июня
Омск
Компания "PPF Страхование жизни" Обязанности: Обучение и развитие сотрудников Компании в регионах Проведение очного и дистанционного...
Вакансия размещена в отрасли