Руководитель направления разработки [AI]

Компания "Диплей"

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Руководитель направления разработки, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Основные задачи:

Стратегия развития департамента:

• Выработка стратегии совместно с product owner и tech lead;
• Определение ключевых показателей для измерения результата;
• Декомпозиция до тактических задач подразделений;
• Трансляция стратегии компании через инструменты целеполагания;
• Контроль исполнения стратегии.

Операционный менеджмент:

• Планирование и организация работы департамента (цели, процессы, ресурсы);
• Выстраивание межкомандных взаимодействий;
• Организация поддержки продукта (L3, L4)
• Повышение эффективности производства, оптимизация доставки продукта до пользователей

Управление портфелем проектов департамента:

• Трансляция стратегии компании и технологической стратегии в портфель проектов;
• Планирование, анализ, переоценка портфеля;
• Планирование ресурсов под портфель проектов.

Управление людьми:

• Участие, построение, оптимизация процессов найма, адаптации, мотивации, обучения, организация развития сотрудников;
• Работа на уровне культуры и ценностей команды.

Управление затратами:

• Планирование и контроль ФОТ, затрат на инфраструктуру и ПО, затрат на обучение, командировки и т.д.

Для их реализации потребуется:

• Опыт управления несколькими командами от 5 лет;
• Глубокий архитектурный бэкграунд в бэкенд-разработке, широкий кругозор в технологических решениях;
• Знание алгоритмов и структур данных;
• Опыт поддержки систем 24/7 с высокими требованиями по отказоустойчивости
• Опыт построения эффективных процессов внутрикомандных и межкомандых взаимодействий (аналитика, разработка, тестирование, развёртывание)
• Опыт построения системы развития (от 20+ человек) и достижения прозрачных результатов от обучения с прямым влиянием на бизнес

• Опыт работы с метриками команд и продуктов

  
  Плюсом будет:

• Опыт построения ML-платформ

• Знание java

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами.
• Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.
• Все преимущества аккредитованной IT-компании.
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя