React native ментор для внутренних стажировок

Компания "Purrweb"

Привет, мы PURRWEB =^._.^=

Мы создаём мобильные, веб и десктопные приложения для заказчиков по всему миру: США, Германия, ОАЭ, Россия и другие страны. Среди наших клиентов не только стартапы, но и крупные компании, такие как Газпром, Норникель, МТС.

Сейчас мы ищем опытных React native-разработчиков, готовых делиться знаниями и становиться наставниками для наших стажеров. За последние 9 месяцев около 30 начинающих специалистов получили работу в нашей компании после успешного завершения стажировки. В 2025 году мы планируем увеличить эту цифру вдвое.

Почему это будет круто?

• У нас уже есть готовая программа стажировок: задания, инструменты для проверки, тестовые задания для найма и скрипты технических собеседований - тебе останется только с этим ознакомиться.

• Ты будешь помогать формировать новое поколение разработчиков и видеть, как они растут профессионально благодаря твоему опыту.

• Процесс отбора стажеров менеджерят наши рекрутеры, предоставляя тебе самых релевантных людей, ты же сосредотачиваешься только на отсеве и обучении (около 10 часов на отбор 3-4 стажеров в мес).

Кого мы ищем?

• У тебя 2+ года опыта в React native;

• Ты уже работал со стажёрами или начинающими специалистами (или очень хочешь попробовать!).

• Умеешь объяснять сложные вещи простым языком.

• Готов выделять на менторство около 20 часов в месяц.

• Навыки преподавания или наставничества будут большим плюсом!

Чем предстоит заниматься?

• Участвовать в найме стажеров: проверять тестовые задания и проводить технические собеседования (процессы координирует рекрутер).

• Наставлять стажеров: помогать им разбирать сложные задачи и осваивать технологии.

• Проверять код стажеров, давать подробную обратную связь и рекомендации.

• Консультировать по архитектуре приложений и современным практикам разработки.

• Вдохновлять стажеров, делиться опытом и поддерживать их развитие.

Что мы предлагаем?

• Возможность делиться знаниями и вдохновлять новое поколение разработчиков.

• Гибкий график: ты сам выбираешь время для встреч.

• Участие в образовательном процессе компании.

• Развитие личного бренда: в HR отделе есть Event подразделение, в случае интереса ты сможешь участвовать в наших онлайн трансляциях.

• Поддержку со стороны команды: тебе помогут, если возникнут вопросы.

Как стать ментором?

1. Откликайся на нашу вакансию.

2. Рекрутер отправит тебе анкету.

3. Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.

Давай вместе поможем начинающим разработчикам сделать первые шаги в мире IT. Вместе мы сможем больше!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя