Проектный менеджер/Project Manager

Компания "Аддамант"

Ищем Project Manager-а, который умеет держать ход проекта и здравый смысл одновременно

Привет! Мы — Addamant. Уже 14 лет в IT: работаем с ритейлом, EdTech и корпоративными системами. У нас 750+ проектов за плечами, и прямо сейчас мы наводим порядок в процессах, командах и планировании.

Сейчас в команду ищем Project Manager-а — того, кто возьмёт проект в свои руки и доведёт его до релиза без потерь (или хотя бы с ясной отчётностью по урону ).

Чем предстоит заниматься

— Вести проекты от сбора требований до запуска (и дальше — мы своих не бросаем);
— Общаться с заказчиками, уточнять хотелки, превращать их в конкретные задачи;
— Работать с командой: аналитики, дизайнеры, разработчики, тестировщики — твои люди;
— Помогать с декомпозицией, участвовать в планировании и приоритизации;
— Следить за сроками, бюджетом, загрузкой и рисками;
— Вести проектную документацию (понятно, а не “на всякий случай”);
— Давать регулярную отчётность и управлять ожиданиями клиента.

✅ Что важно знать и уметь

— Опыт управления IT-проектами от 2 лет и выше;
— Умение говорить на одном языке с командой и с заказчиком (и не терять суть в переписке);
— Понимание, чем живёт web-разработка, и что такое SDLC, Agile, Waterfall;
— Навыки планирования, декомпозиции задач, оценки и управления ресурсами;
— Спокойный подход к форс-мажорам — без паники, но с инициативой;
— Готовность не просто “сопровождать”, а реально вести проект.

➕ Будет плюсом

— Опыт в роли разработчика, аналитика или тестировщика в прошлом;
— Знание Bitrix/1C-Bitrix (у нас их хватает);
— Опыт работы с Jira, Notion, диаграммами Ганта и прочими планировщиками;
— Умение мягко, но уверенно говорить “нет” — и команде, и клиенту.

Важное уточнение

Мы рассматриваем кандидатов только с сопроводительным письмом, где указано, что вы готовы выполнить тестовое задание. Это простой кейс — мы проверяем не идеальность, а подход и ход мысли.

Что мы предлагаем

— Работа как удобно: удалёнка, гибрид или офис в Омске;
— Белая зарплата, оформление по ТК или как самозанятый — обсуждаем;
— Гибкий график без фиксации «прихода», главное — быть в курсе и на связи;
— 50% на спорт (зал, бассейн, йога — всё, что помогает тебе дожить до релиза);
— Нормальная команда: не токсим, не душим, всегда можно спросить и выдохнуть;
— Возможность реально влиять на процессы и прокачиваться вместе с нами.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя