Начинающий специалист сопровождения 1С( ФТО )

Компания "ФТО"

В действующую команду ищем инициативного профессионала или интересующегося всем техническим, готового учиться новичка. Опыт работы с 1С - это здорово, но не главное. Мы готовы научить.

Работа в круглосуточной (24/7) информационно-технической поддержке крупного производственного холдинга (удалённо).

Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.

Чем будем заниматься?

• Администрированием систем 1С.
• Мониторингом обменов, мониторингом работы серверов приложений 1С, выполнением регулярных процедур по регламентам, маршрутизацией инцидентов.
• Применением релизов.
• Поддержкой пользователей

Чего мы не делаем?

Не занимаемся консультациями по бухгалтерскому учёту, подключением принтеров, сканеров и прочей орг.техники.

Что нам важно увидеть?

• Желание развиваться в 1С.
• Базовые знания по администрированию серверных ОС Windows.
• Среднее профессиональное/высшее образование.
• Аналитический склад ума.
• Ответственное отношение к делу.

Дополнительными плюсами будут навыки:

• Уверенного пользователя 1С.
• Работы в технической поддержке.

Условия:

• Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня.
• 100% белая зарплата, фиксированный оклад. Всегда выплачиваем вовремя, дважды в месяц. Точный размер оклада на старте определяется по итогам собеседования (в зависимости от опыта и уровня знаний).
• Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования (варьируется от 30 000 до 45 000 руб. на руки).
• Карьерный рост по системе грейдов (повышаешь уровень профессиональных знаний-повышаешь оплату своего труда).
• Когда вы «достигаете потолка» в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения.
• Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги.
• Работаем в офисе без поездок по клиентам. У нас, кстати, уютно.
• Работаем посменно. В неделю будет всего 3-4 рабочих дня по 12 часов, как ночные, так и дневные смены. Они будут чередоваться.

• Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
  - 1-5 лет: 50%
  - 5-10 лет: 80%
  - 10+ лет: 100%
  Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).

• Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании.

• Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя