Менеджер по персоналу( ФЦБ-РЕГИОН )

от 50 000 руб.

Компания "ФЦБ-РЕГИОН"

Ищете работу, которая принесёт не только стабильный доход, но и удовольствие от каждого дня? Хотите быть частью компании, которая помогает людям начинать новую жизнь? Тогда вы нам точно подходите!

Мы — ФЦБ-РЕГИОН, ведущая компания в сфере банкротства физических лиц. Уже с 2018 года мы помогаем клиентам избавиться от долгов и начать жизнь с чистого листа. Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по подбору персонала, готового расти вместе с нами!

Что вы получите, присоединившись к нашей команде?

• Доход, который вы контролируете: оклад 50 000 руб. + бонусы за закрытые вакансии. Ваш успех — это ваш дополнительный заработок!
• Комфортный график: 5/2 с 9:00 до 18:00. Вы работаете в удобное время, сохраняя баланс между работой и личной жизнью.
• Удалённый формат: работайте там, где вам комфортно. Но если вы предпочитаете офис, у нас есть офисы в более чем 100 городах России.
• Официальное оформление: оплачиваемый отпуск и больничный.
• Реальный рост: обучение, поддержка и перспективы карьерного развития. Мы вкладываем в каждого сотрудника.
• Дружная команда: вы станете частью коллектива, где ценят людей и помогают раскрыть их потенциал.

Чем вы будете заниматься?

Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который станет нашим надёжным партнёром в поиске и интеграции лучших специалистов. Ваша задача — не только находить талантливых кандидатов, но и помогать им быстро адаптироваться в компании.

• Закрывать вакансии быстро и эффективно. Ваша зона ответственности — такие должности, как менеджеры по продажам, юристы и помощники юристов.
• Создавать привлекательные тексты вакансий. Вам нужно писать так, чтобы люди хотели к нам попасть.
• Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий на популярных платформах (HH, Avito, соцсети) до собеседований (телефон, видеоконференция).
• Проверять рекомендации и вести кадровый резерв компании. Это важно для долгосрочной эффективности нашей команды.
• Отслеживать рынок труда. Вы будете в курсе всех новинок и эффективных техник рекрутинга.
• Организовывать онбординг и адаптацию новых сотрудников. Помогать новичкам влиться в команду, знакомить с корпоративной культурой, сопровождать в первые месяцы работы.

Мы ищем того, кто не просто закроет вакансию, а поможет каждому новому сотруднику чувствовать себя комфортно и быстро выйти на максимальную продуктивность!

Кого мы ищем?

Нам нужен тот, кто понимает, что работа рекрутера — это не просто найти кандидата, а найти идеального кандидата. Вот что важно:

• Опыт в рекрутинге от 1 года. Если вы закрывали сложные вакансии — это ваш плюс.
• Умение работать с джоб-сайтами и соцсетями: вы знаете, где искать самых подходящих людей.
• Грамотная устная и письменная речь. Вы легко находите общий язык и умеете убеждать.
• Высокая самоорганизация: у нас ценят тех, кто умеет работать с максимальной эффективностью.
• Ответственность: вы всегда доводите дело до конца.

Почему вам нужно откликнуться прямо сейчас?

• Вы получаете больше, чем зарплату. Это стабильность, возможности роста и работа с командой, которая вдохновляет.
• Вы влияете на результаты. Ваша работа напрямую отражается на успехе компании. Каждый закрытый кандидат — это шаг вперёд для нас всех.
• Вы развиваетесь. Мы готовы вкладывать в ваше обучение, чтобы вы стали экспертом в своём деле.

Мы знаем, что успех начинается с команды. Если вы чувствуете, что готовы к вызову и хотите работать в компании, которая ценит своих сотрудников, отправляйте отклик прямо сейчас! Мы ждём именно вас.