Менеджер по персоналу

от 50 000 руб.

Компания "Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV"

Роль HR в успехе компаний становится все более заметной, появляются новые тренды в сфере рекрутинга. Именно со специалистов кадровой службы/отдела персонала начинается комфорт внутри коллектива и успехи в бизнесе.

Поэтому мы ждем в свою команду человека, который любит людей и любит то, что он делает. Умеет выстроить взаимодействие с сотрудниками и руководителями вне зависимости от характера и настроения (женский коллектив). А также который готов строить процессы с "0".

Если у Вас нет опыта, но Вы готовы учиться, мы готовы с Вами сотрудничать.

Обязанности:

• Самостоятельное ведение процесса подбора персонала от получения заявки на подбор до момента трудоустройства;
• Ведение базы данных кандидатов, формирование отчетности;
• Определение источников привлечения персонала, разработка рекламных материалов, формирование бюджета на подбор;
• Участие в открытых мероприятиях с презентациями (базовые учебные заведения, служба занятости);
• Участие в формировании программ адаптации персонала, программ лояльности, корпоративной культуры компании;
• Ведение соц. сетей, в т.ч. есть внутренний Telegram-канал;
• В части адаптации необходимо будет "вплотную" заняться организационной адаптацией и далее уже выстроить процедуру адаптации в компании в целом.

Что мы ждем от Вас:

• Отличных коммуникационных навыков и умение работать в коллективе;
• Не ждать когда тебе поставят задачу, а инициировать самому;
• Доводить начатое до конца;
• Грамотную письменную и устную, что позволяет взаимодействовать с кандидатами и руководителями подразделений эффективно;
• Знания методов и принципов подбора персонала;
• Желания развиваться и реализовывать свой потенциал;
• Базовых знаний трудового законодательства ;
• Знания принципов адаптации персонала.

В свою очередь мы предлагаем:

• График работы - 5/2, с 8:30 до 17:00;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременную заработную плату;
• Комфортные условия труда: светлый, уютный офис в центре города;
• Чайные перерывы в течение дня за счет компании;
• Возможности для профессионального развития и роста;
• Активную корпоративная жизнь (праздники, подарки для сотрудников и их детей в знаменательные даты), которую инициируют и организуют HR-сотрудники;
• Корпоративный бассейн, фитнес или йога (на выбор) частично за счет средств компании;
• Дружный коллектив, позитивную атмосферу в коллективе.