Мастер производственного обучения( РУССДРАГМЕТ )

Компания "РУССДРАГМЕТ"

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

Мы ищем талантливого и опытного Мастера производственного обучения, который готов внести свой вклад в развитие и обучать будущих специалистов в области добычи благородных и цветных металлов.

Обязанности:

• Разработка и проведение учебных курсов, предметов, программ профессионального обучения и (или) программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
• Организация и проведение практических занятий и тренингов на производственных площадках.
• Оценка эффективности обучения и внесение необходимых корректировок в программы.
• Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьерного роста.
• Взаимодействие с руководством для определения потребностей в обучении и разработки соответствующих планов.
• Полное методическое сопровождение учебного процесса (от заявки до выдачи удостоверения).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет.
• Высшее технические образование и доп.образование в области педагогики, психологии или смежных дисциплин.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность адаптировать учебные материалы под различные уровни подготовки сотрудников.
• Готовность к работе вахтовым методом на территории работодателя (45/45).

Условия и преимущества:

• Работа в одной из ведущих золотодобывающих компаний России.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Современные условия труда и комфортные рабочие места.
• Поддержка инициатив и идей сотрудников.

О компании: Группа Highland Gold входит в ТОП-10 золотодобывающих компаний России. Мы добываем благородные и цветные металлы, внедряем современные технологии и развиваем экологичное производство. Наша компания поощряет профессиональное развитие и карьерный рост, создавая безопасные и комфортные условия для работы и отдыха. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, нацеленной на успех!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя