Категорийный менеджер по СТМ

от 80 000 руб.

Компания "Николь, Торговая фирма"

Обязанности:

• Выполнение целевых показателей по вверенным товарным группам (оборачиваемость, прибыль и др)
• Поиск, отбор новых поставщиков Россия, Китай, Индия и др;
• Проработка нового ассортимента (групп) - формирование матриц;
• Работа с прогнозами продаж: оценка долгосрочных прогнозов, работа с отклонениями;
• Поддержанию оптимального остатка: мероприятия по минимизации излишка;
• Маркетинговое продвижение продукции: разработка условий акций, внедрение акций, оценка результата;
• Качество продукции: контроль % брака, взаимодействие с отделом продаж, обратная связи по % брака, мероприятия по улучшению ситуации;
• Формирование отпускных и контроль входящих цен, разработка и корректировка правил ценообразования. Мониторинг конкурентов; Работа по снижению цен поставщиков.
• Коммуникация с заводами по сложным вопросам при отклонении от установленных правил (цена закупа, МОQ, условия поставки, качества, оплаты и т.п.);
• Контроль исполнения графика заявок;
• Переговоры с поставщиком по улучшению условий сотрудничества
• Оценка качества завода и продукции производимой на конкретном заводе (удаленно, непосредственный выезд на завод);
• Работа на выставках по подбору поставщиков;
• Работа по прочим нестандартным задачам по Китаю
• Выезды в командировки в том числе заграничные до 2х раз в год на заводы по производству продукции

Требования:

• Высокий уровень самоорганизации;

• Ответственность за свой результат;

• Высокая производительность;

• Навык переговоров;

• Базовые знания экономики торговли (себестоимость, наценка, валовая прибыль, маржинальная прибыль);

• Знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы;

• Умение работать с информацией, находить нужные данные;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office и офисной техники, ЭДО

• Умение работать с международными контрактами;

• Знание основных принципов ВЭД.

Условия:

• Возможность формирования индивидуальной мотивации;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (100% оплачивает работодатель);

• Премирование сотрудников за стаж работы в компании;

• Интересные задачи

• Личностный и профессиональный рост