Инженер по гарантии( Тимбермаш Байкал )

Компания "Тимбермаш Байкал"

Приглашаем в команду инженера по гарантии!

Мы предлагаем:

• Прозрачная система премирования и бонусов;
• Компенсации изучения ин.языка;
• Участие в корпоративных мероприятиях компании;
• Внутреннее обучение от компании;
• Всё, что необходимо для комфортной работы - официальное трудоустройство, корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук;
• ДМС.

Задачи для вас:

• Работа с фотоматериалом (фото и видео, обработка, редактирование);
• Анализ поломки (признание гарантийным случаем или нет, согласно прилагаемой документации);
• Ведение документации по отказам (аналитика, заказ наряды, акты выполненных работ, сводные ведомости и т.д.);
• Контроль за соблюдением гарантийных процедур;

• Мониторинг и ведение статистики, отзывным, техническим, рекомендуемым.

Что для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
• Пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость;
• Умение аргументированно защитить свою позицию и выводы.

Тимбермаш Байкал - официальный дилер импортной спецтехники для дорожно-строительной, добывающей, лесозаготовительной и сельскохозяйственной отраслей.
19 филиалов в разных городах Сибири, Бурятии и Забайкалья обеспечивают присутствие дилера в самых отдаленных населенных пунктах.

Ведет безупречную и стабильную работу на рынке уже 22 года.

Комплексное послепродажное обслуживание, доступность запчастей в день обращения, лучшие сервисные инженеры в режиме работы 24/7 позволяют заказчику уверенно и комфортно сотрудничать с Тимбермаш Байкал.

Выбирая компанию «Тимбермаш Байкал», вы приобретаете надежного партнера на долгие годы.

Уважаемые соискатели!

Ваш отклик будет рассмотрен в течение 3 рабочих дней.
В случае соответствия резюме требованиям должности мы свяжемся с Вами по указанным контактам, в ином случае резюме будет помещено в кадровый резерв и при появлении вакансии, соответствующей Вашим пожеланиям и профессиональному опыту, будет рассмотрено.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, размещены в целях перспективного подбора персонала во внешний кадровый резерв компании.