Инженер-конструктор (гидравлические системы) (отдел стендового оборудования)

от 60 000 руб.

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

• Проработка, согласование ТЗ (ТТ) на разработку/модерацию технологических гидравлических систем стендов и установок в части касающейся параметров, конструктивного облика систем смазки, топливоснабжения и охлаждения, насосов, фильтров, радиаторов, а так же др. элементов гидравлических систем, требований, касающихся порядка проведения испытаний их ДСЕ (как автономных, так и в составе изделия).
• Проведение расчетов систем смазки, топливоснабжения и охлаждения, расчет параметров насосов, фильтров, радиаторов и др. элементов гидравлических систем, входящих в зону ответственности отдела.
• Разработка КД, включая схемы принципиальные и соединений, на ДСЕ систем смазки и охлаждения, насосов, фильтров, радиаторов, а так же др. элементов гидравлических систем.
• Организация и сопровождение работ по разработке ДСЕ (в случае их разработки сторонней организацией).
• Корректировка КД по результатам работ.
• Выдача конструкторской документации в производство.
• Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве.
• Выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию.
• Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами.
• Руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов.
• Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.

• Высшее (технического образование) с ВУЗов (ОмГУПС, ОмГТУ и т.д.) по специализации: машиностроение; детали машин; конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств; проектирование технологических машин и комплексов; прикладная механика; проектирование авиационных и ракетных двигателей; проектирование гидравлических систем.
• Знания ЕСКД.
• Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации.
• Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства.
• Знание MS Office, Компас 3D.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

• Бронирование ГПЗ.

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Компенсация аренды жилья.

• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя