Электрослесарь (ЯМАЛ) ООО "ЯМАЛ-ЭНЕРГО"

от 70 000 до 100 000 руб.

Вакансия компании ООО "ЯМАЛ-ЭНЕРГО"

Предприятие ООО "Ямал-Энерго" оказывает услуги населению, предприятиям и организациям с .Толька в области тепло-водо-электроснабжения с 2007 года. В ведении ООО «Ямал-Энерго» находятся: цех электротеплоснабжения в составе электростанции, 4-х котельных и инженерных сетей, автотранспортный цех, производящий все виды транспортных работ, связанных с основной деятельностью предприятия.

Обязанности:

- Ознакомление с состоянием и режимом работы оборудования электростанции путем личного осмотра;
- Получить сведения от дежурного, сдающего смену;
- Проверить и принять инструмент, материалы, ключи от помещений, средства защиты, оперативную документацию и инструкции;
- Ознакомиться со всеми записями и распоряжениями за время прошедшее с его последнего дежурства;
Во время дежурства электрослесарь обязан выполнять следующие работы:
- Следить за параметрами вырабатываемой электроэнергии (частотой, напряжением);
- Осуществлять контроль за работой генераторов, РУ и другого электрооборудования путем обхода и осмотра через 2 часа, при этом в журнале делается запись о результатах осмотра;
- Снимать показания приборов (Iген.; Ракт.) с записью в журнале;
- Производить ремонт электрооборудования электростанции согласно графика ППР;
- Устранять в течение смены мелкие неисправности в работе электрооборудования;
- Включать и выключать уличное освещение согласно графика;
- Выполнять работы согласно «перечня работ выполняемых самостоятельно на закрепленном участке.

Требования:

- К работе по профессии «электрослесарь» допускаются рабочие, имеющие специальность электромонтер или электрослесарь.

Условия:

Гарантии и компенсации при трудоустройстве:

- Компенсация расходов по проезду и провозу багажа к месту работы.
- Предоставление жилья (оплата работником коммунальных услуг).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
- Компенсация проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
- Отсутствие задержек по выплате заработной платы.
- Официальное трудоустройство.
- Оплата Соц. пакета.
- Спец. одежда и периодический мед. осмотр за счет работодателя.