Аналитик 1С( Вся Япония )

от 120 000 руб.

Компания "Вся Япония"

Привет!

Есть ты это читаешь, то ты ищешь изменений, и это классно!

Требования ниже желательны, но не обязательны.

Пиши звони, уточняй: настойчивость – одно из важных требований в работе для достижения поставленной цели.

Перед нашей компанией стоят большие амбициозные задачи, которые буквально не дают нам спать!

В связи с расширением функционала в организации мы ищем сотрудника - Аналитика 1С, готового погрузиться в пучину неизведанного, разобраться там и все разложить по полочкам!)
В самом начале надо будет выполнять простые задачи: подхватить текучку, изучить базовые операции (думаю, тебе будет достаточно пары недель чтобы въехать в тему).

Чем нужно будет заниматься:

1. Собирать и систематизировать требования от пользователей, разрабатывать стандартную проектную документацию (функциональные требования, технические задания);
2. Искать стандартные методы решения в 1С:УТ, АА6, БП и ЗУП;
3. Оценивать целесообразность и эффективность функциональных изменений;
4. Искать узкие места и возможные решения (приоритетен подход: минимум программных изменений - максимум использования возможностей типовых конфигураций);
5. Консультировать пользователей и развивать текущие процессы;
6. Анализировать данные в базе, выявлять и исправлять ошибки;
7. Закрывать месяц в 1С:УТ.

Ожидаем от кандидата:

1. Ответственность, как не звучало бы банально, но она очень важна!
2. Желание работать, искать проблемы и героически их решать, в том числе и разбор мелочей!
3. Знание предметных областей: Бухгалтерский и налоговый учет, оперативный учет, знание процессов закрытия месяца (расчет себестоимости);
4. Практический опыт ведения проектной документации и написания технических заданий;
5. Навыки консультирования и обучения пользователей;
6. Знание основных конфигураций 1С: Предприятие 8, умение писать запросы.

Мы предлагаем:

1. Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому, поэтому помогаем каждому сотруднику в формировании индивидуальной мотивации.
2. Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми. Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.
3. График работы гибкий, оговаривается на собеседовании с руководителем. У нас есть возможность работать в гибридном формате (часть времени в офисе, часть удаленно).
4. Корпоративные скидки на продукцию компании, а так же фирменный мерч на дни рождения.