Директор школы, лицея, гимназии

-осуществлял общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством РФ;
- совместно с Советом школы определял стратегию, цели и задачи развития школы, принимал решения о программном планировании ее работы;
- осуществлял разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов;
- определял структуру управления школой, штатное расписание;
- решал научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности школы;
- планировал, координировал и контролировал работу педагогических и других работников школы;
- осуществлял подбор, прием на работу и расстановку кадров;
- определял должностные обязанности работников, создавал условия для повышения их мастерства;
-устанавливал ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
-устанавливал надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы;
- утверждал расписания занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков;
- поощрял и стимулировал творческую инициативу работников, поддерживал благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- определял совместно с Советом школы порядок и размеры премирования работников школы;
-прошёл государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы;
обеспечивал создание в школе необходимых условий для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений, контролировал их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы;
-обеспечивал эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями;
- организовывал и совершенствовал методическое обеспечение образовательного процесса, содействовал деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;
- руководил деятельностью педагогического совета школы;
- координировал в школе деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений);
- обеспечивал выполнение коллективного договора, создавал Совету школы, профсоюзной организации необходимые условия для нормальной работы;
- обеспечивал рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников; представлял учредителям и общественности ежегодный отчет школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
обеспечивал привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источником финансовых и материальных средств;
- представлял школу в государственных , муниципальных , общественных и иных органах, организациях, учреждениях;
-обеспечивал учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации,статистической отчетности, организовывал делопроизводство;
-управлял на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы;
- организовывал работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и Уставом школы; возглавлял гражданскую оборону школы;
- обеспечивал безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций оборудования и принимал меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда; своевременно организовывал осмотры и ремонт зданий образовательного учреждения;
- назначал ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях;
- утверждал должностные обязанности по обеспечению жизнедеятельности для педагогического коллектива;
- выносил на обсуждение совета школы (педагогического, попечительского совета) , производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда;
- отчитывался на собрании трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнению мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;
-организовывал в установленном порядке работу комиссий по приемке школы к новому учебному году, подписывал акты приемки образовательного учреждения....