Руководитель отдела персонала

Укомплектование предприятия кадрами, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Изучения рынка труда. Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Организация составления и выполнения графиков отпусков. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Оформление приема на работу, увольнение, переводов сотрудников. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценку их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Подбор персонала, руководящего состава предприятия. Подготовка отчетов в соответствии с законодательством. Работа с аутсорсинговыми компаниями. Заключение договоров, дополнительных соглашений. Подготовка документов для утверждения штатного расписания. Методическое сопровождение руководителей для оформления должностных инструкций. Подготовка еженедельных отчетов по движению кадров на предприятии.