Оператор 1С / Бухгалтер

1. Ведение кадрового делопроизводства:
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков в структурном подразделении.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурном подразделении организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление установленной отчетности.
Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
В установленном порядке представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
2. Ведение и обработка первичной бухгалтерской документации:
Учет ТМЦ (приход, списание, перемещение) в структурном подразделении.
Учет расчетов с поставщиками – работа с первичной документацией; оформление первичных учетных документов; контроль правильности оформления документов по поступившим ТМЦ; контроль взаиморасчетов, наличия договоров с поставщиками, сроков расчетов; формирование актов сверок с поставщиками в структурном подразделении..
Учет расчетов с покупателями – формирование счетов-фактур на реализацию ТМЦ, услуги; отслеживание дебиторской задолженности, выписка счетов на оплату; оформление доверенностей; отправка корреспонденции и контроль за возвратом оформленных документов; акты сверок с покупателями в структурном подразделении..
Учет расчетов с подотчетными лицами – работа формирование ведомости по взаиморасчетам с подотчетными лицами, формирование авансовых отчетов в структурном подразделении.
Формирование первичной документации по расчету заработной платы.