Начальник отдела продаж

Старший экономист:
Обязанности:
- консультировать клиентов по вопросам (условиям) кредитования в Банке, предлагаемым кредитными продуктам, проводить первичные собеседования с клиентами;
- формировать пакет документов по кредитному проекту для принятия решения о возможности и целесообразности выдачи кредита;
- анализировать и оценивать финансовое состояние клиента и других участников проекта и показателей их деятельности;
- проводить экспертизу проектов по кредитованию на текущие и инвестиционные цели, включающую в себя анализ финансово-экономической реализуемости проекта, анализ денежных потоков, технико-экономического обоснования, бизнес-плана, анализ заключаемых заемщиками договоров (контрактов), анализ проектно-сметной документации;
- проводить оценку потребности заемщиков в кредитных средствах и готовить предложения по структуре кредитной сделки;
- готовить материалы по кредитному проекту к рассмотрению Кредитным комитетом филиала и представлять его на заседании Кредитного комитета;
- при принятии Кредитным комитетом филиала (либо уполномоченным органом головного офиса Банка) решения о кредитовании (либо изменении условий кредитной сделки) оформлять пакет документов (в том числе договоры, распоряжения) по кредитной сделке;
- осуществлять контроль направления заемщиком кредитных средств по целевому назначению в соответствии с кредитным договором;
- курировать дополнительные офисы;

Главный экономист:
Обязанности:
Развитие автокредитования, привлечение и контроль выдачи автокредитов, заключение договоров о сотрудничестве с автосалонами (партнёрами), заключение договоров с уполномоченными представителями по привлечению розничных продуктов, а также ведению отчетности и анализ эффективности работы продукта в Омском РФ.
Занимал должность секретаря малого кредитного комитета :
Сбор и подготовка документации, информации для членов малого кредитного комитета по вопросам рассматривающих на МКК, составление протоколов и выписок малого кредитного комитета, ведение документации по материалам и отчетности.
Главный менеджер:
Обязанности:
- развитие корпоративной клиентской базы: поиск и привлечение организаций на обслуживание по зарплатным проектам (выезд на территорию юридического лица, проведение презентаций);
- консультирование, информационная поддержка клиентов Банка;
- ведение отчетности.
-заключение новых договоров с зарплатными организациями и сопровождение старых договоров, а так же прием списков и контроль выдач зарплатных карт зарплатным организациям. Анализ и контроль эффективности зарплатных договоров и отслеживание зачисление зарплаты на счета зарплатных организаций.
Развитие Эквайринга .
-заключение новых договоров по установке терминалов а так же контроль их эффективности .Установка /перемещение не эффективных банкоматов и информационно платежных терминалов.
-заключение договоров аренды и договоров на размещение банкоматов и информационно платежных терминалов, а так же составление приказов и распоряжении на запуск и ввод в эксплуатацию банкоматов и информационно платежных терминалов.
Контроль эффективности банкоматов и информационно платежных терминалов.