Менеджер по работе с персоналом

Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов, организация работы с персоналом, адаптация новых сотрудников, доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации, участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.

Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

Обеспечивать соблюдения обязательных требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, противопожарных правилах и других нормативных документах. Доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем. Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и представления отчетности об объемах произведенных продаж директору предприятия