Руководитель

те же, что и по предыдущей должности, а также: руководство отделом кадров подчиненного отдела кадров ОВО по городу Омску, взаимодействие с УМВД России по Омской области; анализ и оптимизация структуры подразделения; формирование кадровой политики; разработка и применение системы поощрительной мотивации сотрудников и работников; формирование резерва руководящих кадров; внесение предложений по замещению вакантных должностей руководящего состава;организация совещаний, собраний ...

Перерыв в службе с апреля 2002 г. по ноябрь 2006 г.
Организация комплектования вакантных должностей личного состава, руководителей; организация стажировки, обучения. повышения квалификации, переподготовки; формирование кадрового резерва; проведение аттестации сотрудников, проверки знаний; морально-психологическое обеспечение деятельности; взаимодействие со службами занятости, военкоматами, учебными заведениями; социальная и культурно-массовая работа; проведение анализа комплектования, соблюдения дисциплины и законности, проведение проверок.