Руководитель отдела персонала

Описание

17.07.2007 по 01.07.2015 года Заместитель генерального директора по персоналу
(Полная занятость)
ООО , г. Новый Уренгой (более 2000 человек) с филиальной структурой, включающий следующие бизнес-направления: капитальный ремонт газовых скважин, бурение боковых стволов, производство ГСМ, оказание вспомогательных услуг для основного производства (АТЦ, БПО и СГЭ), торговля ГСМ и запчастями.
Должностные обязанности и достижения:
:: Разработка и реализация кадровой политики бизнес-направлений компании (потребность в персонале, подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, кадровый резерв, корпоративная культура);
:: Организация процессов управления персоналом на удаленных производствах;
:: Координация работы отдела персонала (6 специалистов, в том числе 2 - удаленных);
:: Оперативное и стратегическое планирование;
:: Оптимизация оргструктуры и штатного расписания;
:: Реализация проекта по созданию филиалов (Новый Уренгой, поселок Ямбург);
:: Организация процессов управления персоналом на этапе запуска нового направления - бурение боковых стволов (г. Пурпе);
:: Реализация проекта по повышению производительности труда - создание тренингового центра производственного обучения работников холдинга;
:: Разработка и внедрение системы оплаты труда персонала и мотивации всего холдинга
:: Управление ФОТ; Планирование затрат на персонал;
:: Организация и проведение корпоративных мероприятий.

06.09.2000 -01.02.2006 Директор по персоналу
(Полная занятость)
Компания (ООООИ , МООИ ), г. Омск. Производственный холдинг - более 1500 человек (кондитерское производство, инжиниринговая компания, переработка масличных культур, недвижимость)
Должностные обязанности и достижения:Организация эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии (подбор, адаптация, ротация, оценка, обучение, корпоративная культура);Разработка систем материального и морального стимулирования работников;
Внедрение системы обучения и аудита торгового персонала; разработка мотивационных акций для коммерческой службы;Разработка и внедрение социальной политики, формирование корпоративной культуры в региональных представительствах;Организация корпоративных мероприятий;Организационное проектирование (формирование и корректировка оргструктур, описание бизнес-процессов);
Разработка штатного расписания предприятия;Планирование и анализ исполнения бюджетов (подбор, обучение, социальный, подразделение);Оптимизация численности персонала;Управление проектами;
Реализованный результат - в 2004 году служба управления персоналом заняла 4 место в смотре - конкурсе кадровых служб города Омска, в котором участвовало 240 человек. Имею Почетную грамоту министерства Омской области за достигнутые успехи.
23.03.1998 - 06.09.2000 Заместитель директора по кадрам
(Полная занятость)
ОАО г. Омск. Производственный холдинг (изготовление железобетонной продукции, выпуск трубной продукции), более 1500 человек
Должностные обязанности и достижения: :: Организация кадровой службы с
:: Организация работы по внедрению политики развития персонала Компании;
:: Разработка потребности предприятия в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия кадрами;
:: Разработка организационной структуры предприятия, составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров;
:: Формирование и подготовка кадрового резерва;
:: Определение потребности в переподготовке и повышению квалификации персонала;
:: Организация работы по формированию стратегического плана предприятия, разработка стратегического плана работы отдела, службы; планирование бюджетов отдела, службы;:: Разработка концепции формирования корпоративной культуры на предприятии

01.09.1995 - 23.03.1998 начальник отдела кадров
(Полная занятость)
Унитарное предприятие ремонтно - строительное управление МУП , г. Омск, более 600 человек
Должностные обязанности и достижения: :: Организация кадровой службы с
:: Организация работы по внедрению политики развития персонала Компании;
:: Разработка потребности предприятия в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия кадрами;
:: Разработка организационной структуры предприятия, составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров;
:: Формирование и подготовка кадрового резерва;
:: Определение потребности в переподготовке и повышению квалификации персонала;
:: Организация работы по формированию стратегического плана предприятия, разработка стратегического плана работы отдела, планирование бюджетов отдела,
:: Разработка концепции формирования корпоративной культуры на предприятии;

Навыки и достижения
Достижения:
Опыт постановки кадровой работы с нуля
Практическое знание всех направлений кадровой работы
Отличное знание Трудового кодекса
Навыки руководства, лидерские качества
Есть опыт работы в зарубежной фирме (в качестве директора по персоналу)
Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты
Разработала и обеспечила реализацию кадровой политики для бизнес-направлений холдинга, в том числе на удаленных объектах;
Внедрила систему адаптации, развития персонала холдинга;
Внедрила систему "полевого" коучинга для работников капитального ремонта скважин;
Обеспечиваю своевременное закрытие вакансий холдинга (до 100 вакансий в месяц);
Обеспечила формирование корпоративной культуры компании, способствующей достижению стратегических целей и др.
Успешный опыт подбора персонала всех уровней;
Успешный опыт оптимизации системы управления персоналом;Владею технологиями:оперативного и стратегического управления; подбора персонала, кадрового делопроизводства, оценки персонала (KPI и др), разработки обучающих программ, ведения социально-психологического тренинга, построения систем оплаты труда; оптимизации бизнес-процессов; организации корпоративных, культурно-массовых мероприятий; "Управление проектами" и др.Имею навыки публичных выступлений.

Училась
1979
Омский государственный педагогический институт имени А.М. Горького г. Омск. Факультет: Исторический. Специальность: учитель истории и английского языка.
1995
Омский государственный педагогический университет имени Горького г. Омск.
Факультет: Психология. Специальность: практический психолог.