Специалист отдела кадров

 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, отпусков, командировок, больничных листов, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
 Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности, соглашений о расторжении трудового договора и т.д.;
 Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
 Ведение табеля учета рабочего времени;
 Формирование и ведение личных дел сотрудников;
 Оформление листков нетрудоспособности;
 Ведение, хранение, учет и заполнение трудовых книжек и личных карточек Т2;
 Подготовка документов по запросам работников (копии документов, справки с места работы);
 Ведение журналов кадрового учета;
 Знакомство вновь принятых сотрудников с должностными инструкциями, правилами трудового распорядка и другими локальными нормативными документами;
 Сдача документов в архив, а так же выдача архивных справок касающихся трудовой деятельности;
 Работа, как с сотрудниками головного офиса, так и с удаленными подразделениями;
 Ведение штатного расписания (форма Т3) и штатной расстановки, подготовка приказов для внесения изменений в штатное расписание;
 Опыт сложных увольнений, сокращений;
 Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий;
 Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
 Консультация руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
 Подготовка документов для проверяющих органов;
 Положительный опыт прохождения проверок контролирующих органов (трудовой инспекции, УФМС);
 Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты в работе;
 Работа с иностранными гражданами (постановка на миграционный учет, подготовка уведомлений);
 Воинский учет.

 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, отпусков, командировок, больничных листов, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, Ведение, хранение, учет и заполнение трудовых книжек и личных карточек Т2 и т.д.