HR Director

* Сопровождение всех вопросов, связанных с персоналом.
* Формирование и поддержание позитивной организационной среды.
* Укомплектование персоналом и организация адаптации проектных команд и офисов продаж в г. Омске, г. Калуге, г. Владивостоке и г. Хабаровске.
* Ведение кадрового администрирования и документооборота.

Реализованные проекты:
• Разработка и реализация мероприятий на формирование положительного HR-бренда работодателя
• Разработка и реализация профориентационных мероприятий со школами, сузами и вузами
• Разработка и реализация точечного пересмотра заработной платы
• Разработка и внедрение мероприятий по формированию и развитию кадрового резерва
• Разработка и внедрение мероприятий по систематизации подбора персонала
• Разработка и реализация мероприятий, связанных с частичной мобилизацией
• Организация мероприятий, посвященных 60-летию завода

Реализованные проекты:
• Разработка и реализация мероприятий на формирование положительного HR-бренда работодателя
• Систематизация и внедрение локально-нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом
• Разработка и внедрение мероприятий по массовому подбору производственного персонала
• Разработка и реализация мероприятий на удержание персонала
• Разработка и внедрение систем мотивации для разных групп персонала
• Внедрение системы наставничества на производстве
• Проведение оценки и обучения линейных руководителей

Реализованные проекты:
 Разработка и реализация HR-стратегии;
 Централизация, систематизация, автоматизация в 1С:ЗУП и приведение в соответствие с требованием трудового законодательства кадрового учета;
 Систематизация работы и внедрение оцифрованного контроля в области подбора, в т.ч. массового, и укомплектования персоналом;
 Разработка EVP и формализация HR-бренда, PR-сопровождение проекта;
 Проведение исследований удовлетворенности и вовлеченности персонала, разработка и реализация программ повышения вовлеченности, лояльности и удержания персонала: проведение брифингов для персонала при организационных изменениях, организация работы Молодежного актива, корпоративных мероприятий, конкурсов и мероприятий для детей сотрудников, проведение экскурсий на предприятии для детей сотрудников и др.
 Систематизация работы и внедрение оцифрованного контроля в области обучения и развития персонала;
 Разработка и внедрение различных систем наставничества: производственного персонала, для ключевых сотрудников (инженеров-электронников, инженеров-технологов и слесарей КИПиА), программ омоложения персонала за счет создания условий преемственности поколений (котлотурбинный цех, цех пароводоснбжения и ремонтный цех);
 Разработка и внедрение системы обучения производственного персонала TWI (Training Within Industry) для сборщиков покрышек, а также разработка и проведение тренинга наставничества по данной системе;
 Разработка и проведение различных семинаров-практикумов «Бюджетирование: победи цифры» для сотрудников нефинансовых подразделений, отвечающих за ведение бюджета, «Инструменты коучинга в управлении» для топ-менеджеров и др.
 Проведение и внедрение в организации результатов СОУТ;
 Разработка, согласование с ППО и утверждение Коллективного договора;
 Успешное прохождение плановых и внеплановых проверок надзорных органов и выстраивание партнерских отношений с представителями власти в рамках своей зоны ответственности.