Заместитель Начальника участка ВиК (инженерные сети), г.Тобольск

10 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "СтройСити"

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.

Для выполнения комплекса строительно-монтажных работ на объектах «ЗапСибНефтехим» (СИБУР), г. Тобольск, открыта вакансия Заместителя начальника участка (сети НВК).

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Контроль выполнения сроков и качества работ.
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных фондов участка, проведения его техобслуживания и ремонта, согласно, утвержденных графиков и нормативов.
• Организация обеспечения участка всеми видами материальных ресурсов, спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной защиты, питьевой водой согласно действующих норм. Обеспечение поддержания запасов материальных ресурсов в установленных пределах.
• Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, правил промышленной безопасности, пожарной, газовой безопасности, охраны труда и промышленной санитарии персоналом участка.
• Координация работы участка, отдельных исполнителей, их взаимодействия с другими подразделениями Организации.
• Подготовка и сдача отчетных материалов, актов выполненных работ, нарядов, табелей учета рабочего времени, материальных отчетов, справок, докладных, технических документов, заявок, затребованных вышестоящими, инспектирующими, контролирующими организациями.
• Обеспечение сохранности материально-технических ресурсов участка.

Требования:

• Опыт работы в должности начальника участка, прорабом от 3 лет.
• по капитальному строительству и ремонту на опасном производственном объекте.
• ведение объекта с «0-го» цикла до сдачи Заказчику.
• знание технологии и организации строительного производства.

Условия:

• работа в г.Тобольск, релокация;
• своевременная, стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
• оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста;
• предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• корпоративная мобильная связь;
• подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.