Заместитель начальника цеха по производству( Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ ) (в архиве)

08 Августа

от 103 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

Обязанности:

• Руководство ходом производства, принятие мер по взаимной увязке работы производственных участков и групп цеха, обеспечение планомерной работы цеха по выпуску продукции в установленные сроки.
• Организация планирования запуска и выпуска деталей и узлов.
• Направлять работу производственных участков и групп на безусловное и своевременное выполнение плана по всем показателям.
• Руководить сохранностью незавершенного производства в пределах установленных нормативов, обращая особое внимание на его комплектность.
• Принимать меры по загрузке рабочих в случае возникновения простоев.
• Обеспечивать производственные участки и группы комплектующими деталями.
• Корректировать подетальные планы по данным фактических остатков на каждое 1-е число месяца.
• Составлять расчеты длительности производственных циклов и определять величину оптимальной партии.
• Организовать работу ПДБ цеха по составлению отчетности.
• Устанавливать для производственных участков и групп сроки сдачи деталей, имеющих отклонение от графика выпуска, а также очередность их сдачи.

Требования:

• Квалификационная базовая подготовка по основной профессии, а также теоретические знания и практический опыт в технологической и технической подготовке производства при работе авиационных двигателей и их узлов.
• Высшее профессиональное техническое образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление)
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.