Компания "СтройСити"
ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.
Обязанности:
- организация, планирование, управление строительством и реконструкцией объектов;
- обеспечение выполнения договорных обязательств Организации перед Заказчиками во всех направлениях организации строительства, включая техническое сопровождение, организацию работы по промышленной, экологической безопасности и охране труда;
- решение организационно-производственных вопросов на всех этапах производства работ на объектах;
- ресурсное планирование, контроль использования и оперативное перераспределение механизмов, материалов, трудовых ресурсов в долгосрочной / среднесрочной / краткосрочной перспективе в целом по Организации и между объектами строительства в разрезе строительных участков в зависимости от приоритетов и контрактных обязательств своевременной сдачи объектов в эксплуатацию;
- проведение оперативного финансового и экономического анализа планируемых и реализованных проектов; Участие в расчете и анализе себестоимости планируемых и выполненных работ;
- оценка необходимости и контроль вовлечения дополнительных ресурсов (собственные силы / субподрядные организации) с учетом нормативных трудозатрат и бюджета ФОТ проекта;
- оперативное перераспределение ресурсов между объектами строительства в разрезе строительных участков в зависимости от приоритетов и контрактных обязательств своевременной сдачи объектов в эксплуатацию;
- контроль производства работ при непосредственном нахождении на объектах строительства, проведение корректирующих мероприятий в зависимости от оценки фактического положения / состояния этапов строительно-монтажных работ, соответствия директивным графикам;
- проведение внутренних оперативных совещаний, представление интересов Организации на производственных совещаниях Заказчика;
- обеспечение технической части планируемых к выполнению работ на этапе тендерного отбора (взаимодействие с планово-экономическим отделом); организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации с целью эффективного управления проектами;
- обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, повышение эффективности производства работ, снижения издержек на объектах строительства.
Требования:
- не менее 10 лет в области промышленного строительства, на опасных производственных объектах в должности заместителя директора по строительству, главного инженера, руководителя строительства, технического директора, начальника участка;
- опыт ведения крупных генподрядных объектов, включая следующие виды работ:
- общестроительные (земляные, бетонные, монтаж строительных конструкций);
- механомонтажные (оборудование, трубопроводы, резервуары);
- водопровод и канализация (прокладка наружных сетей, аварийные работы);
- электромонтажные (подстанции, трансформаторы, освещение и пр.);
- монтаж систем КИПиА;
- изоляционные (антикоррозийные, огнезащитные, теплоизоляционные);
- опыт работы с EPC-контрактами приветствуется.
Профессиональные навыки по вакансии:
- строительные нормы и правила, стандарты, технические условия и регламенты на строительные работы, материалы, детали, конструкции;
- ресурсное планирование;
- учет и контроль себестоимости выполняемых работ;
- управление издержками при производстве работ;
- оптимизацию производственного процесса с целью сокращения издержек;
- порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области строительства;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- порядок приемки законченных объектов, методы контроля их качества;
- правовое регулирование договорных отношений;
- организацию работ субподрядных предприятий;
- управление проектами.
Условия:
- Готовность к командировкам/ Релокация в г.Тобольск
- стабильная, своевременная, достойная заработная плата.
- уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования;
- оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
- полный социальный пакет;
- корпоративный автомобиль;
- компенсация стоимости аренды квартиры (для иногородних);
- корпоративная мобильная связь;
- полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
- предварительный и периодический медосмотр за счет организации