Юрисконсульт 1 категории

02 Декабря

от 57 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО «Россети Сибирь» - «Омскэнерго»"

Обязанности:

• Ведение делопроизводства: прием,учет,регистрация, контроль исполнения документов, осуществление оперативной связи со сторонними организациями и гражданами по вопросам текущей деятельности;

  -Выполнение работ по документационному обеспечению кадровой деятельности, оформление командировочных документов, составление графика отпусков, оформление и сдача листков нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени, оформление справок о выполнении КПЭ;

  -Учет платежных поручений об оплате государственной пошлины, справок (определений) на возврат ГП. Контроль сроков для возврата ГП из бюджета;

  -Создание заявок на деловых партнеров (физических,юридических лиц);

  -Оформление, выдача и хранение доверенностей, работа с нотариусом;

  -Участие в мероприятиях по формированию тарифной заявки, бизнес-плана, ДПН, БДДС, подготовка заявок на оплату, обеспечения исполнения ДПН, формирование отчета по выполнению плана ДПН на текущий месяц, квартал, год а так же корректировке закрепленных статей ДПН.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению юриспруденция.

Условия:

• Временное трудоустройство;

• Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
• Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
• Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Дополнительные поощрения за результативную работу;
• Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).