Водитель - оператор по исследованию скважин 5 разряда

07 Августа

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Омск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Трубная Металлургическая Компания"

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

Профессию "оператор по исследованию скважин 5 разряда"
Опыт работы по профессии не менее 1 года
Опыт управления транспортным средством (грузовой автомобиль) не менее 3 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

Управление грузовым автомобилем ГАЗ 3732GZ Лебедка
Осуществлять различные виды исследований скважин с использованием исследовательского оборудования и глубинными, дистанционными и регистрирующими приборами.
Проводить шаблонирование насосно-компрессорных труб.
Проводить работы по восстановлению проходного сечения колонны НКТ в эксплуатационной скважине, с использованием «большого монтажа», управление лебедкой, подбор инструмента очистного устройства (скребок/фреза)
Осуществляет безопасное и эффективное управление транспортным средством соответствующей категории в различных условиях дорожного движения.
Заправляет транспортное средством топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
Своевременно получает и оформляет путевые документы.управление автомобилем
Оформлением документации по безопасному проведению ремонта исследовательского оборудования и передвижных комплексов (установок) по исследованию скважин

Что мы Вам предлагаем:

работа в крупной, стабильной компании;
официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
место работы: месторождения ХМАО (Южно-Приобское) , ЯНАО г.Ноябрьск
вахтовый график 15/15, 30/30 (з/п указана за 30 рабочих дней);
организация предоставляет комплект спецодежды, проживание, проезд до места работы и обратно;
проживание в вагон-домах;
оплата проезда к месту работы и обратно (авиа, жд) фактически потраченных средств, но не более 10 000 рублей;
компенсация денежных средств за прохождение медосмотра;
социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Карачаево-Черкессии для сотрудников и членов семей;
реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в конференциях и конкурсах профмастерства;
премирование работников в честь юбилейных и праздничных дат.