Водитель грузового автомобиля, категории C (группа подготовки к ГРП)

08 Ноября

от 107 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

• Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
• Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
• Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.
• Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.
• Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
• Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
• Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
• Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем.
• Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.
• По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

• Стаж работы от 3-х лет (по трудовой книжке).
• Водительские права категории С

Условия:

• Вахтовый метод работы, вахта 30/30.

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.

• Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.

• Максимальная северная надбавка с первого дня работы.

• Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.

• Вознаграждение по итогам года по результатам работы.

• стимулирующая доплата за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.

• Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.

• Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам .

• Расширенный социальный пакет включающий:

  ДМС с первого дня работы.

  Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников.

  Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

  Перспективы карьерного роста и личностного развития.

  Консультационная поддержка на период адаптации.