Ведущий специалист (по системам управления надежности и ремонтов)

12 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Обеспечивать безотказность функционирования информационной системы управления надежностью и ремонтами 1С ТОиР.
• Инициировать и сопровождать изменения и улучшения функциональности 1С ТОиР.
• Организовывать и сопровождать процесс по формированию и актуализации базы данных 1С ТОиР.
• Осуществлять консультации сотрудникам по использованию и устранению неисправностей 1С ТОиР.
• Осуществлять обучение пользователей по вопросам, касающимся 1С ТОиР.
  Участвовать в разработке мероприятий по развитию, оптимизации и усовершенствованию 1С ТОиР.
• Осуществлять контроль за формированием, ведением и систематизации базы данных технологического оборудования в 1С ТОиР.
• Проводить анализ глубины использования функциональности бизнес-пользователями.
• Определять стоп-факторы, препятствующие использованию системы на стороне бизнеса и нивелировать их.
  Проводить демонстрации функционала 1С ТОиР конечным пользователям.

Требования:

• Знание бизнес-процессов по управлению ТОиР и надежностью на предприятиях нефтепереработки.
• Знание методологий RCM, RBI, АВПКО, риск-ориентированного ТОиР.
• Знание НМД касающиеся эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования, зданий, сооружений подразделений Организации.
• Знание методов планирования ремонтных работ;
• Основные технологические процессы производства продукции на предприятиях нефтепереработки.
• Умение работать в программах SAP ТОРО, 1С ТОиР, Meridium APM.
• Умения осуществлять работу по тестированию и сопровождению функциональности в информационных системах.
• Вести единый справочник технологического оборудования, включающего в себя характеристики технических объектов и спецификации оборудования.
• Вести единый классификатор технологического оборудования общества.
• Вести перечни типовых работ по ремонту и техническому обслуживанию технологического оборудования.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
  Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.