Учитель русского языка и литературы
Компания "Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа"
Обязанности: - Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках ФГОС;
- Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение;
- Проводит учебные занятия, планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с основной образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предметам;
- Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровня общего образования;
- Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям ФГОС;
- Подготовка обучающихся к ОГЭ, олимпиадам различного уровня.
Требования: - Высшее педагогическое образование по направлению подготовки Образование и педагогика или в области, соответствующей преподаваемому предмету.
- Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Условия: - Полная занятость;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Конкурентная заработная плата: от 85 016 до 143 500 рублей;
- Ежемесячные надбавки к должностному окладу;
- начисление выплаты с применением районного коэффициента 1,80 и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% (восемьдесят процентов);
- за выслугу лет: стаж работы от 3 до 10 лет в размере 3% от должностного оклада (ставки), стаж работы более 10 лет 7% от должностного оклада (ставки);
- за наличие квалификационной категории: первая квалификационная категория 4% от должностного оклада, высшая квалификационная категория 8% от должностного оклада;
- за специфику работы устанавливается в денежном эквиваленте;
- за наличие ведомственного знака отличия, Почетного звания, ученой степени, государственной награды, ордена, медали;
- надбавка за интенсивность труда - до 100% должностного оклада;
- доплата за выполнение особо важных и ответственных работ - не более 100% месячной заработной платы;
- компенсационные выплаты за дополнительную работу - устанавливается в денежном эквиваленте;
- Льготный отпуск (оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года);
- Компенсация аренды жилья при официальном заключении договора на аренду;
- Возможность получения муниципального жилья в порядке очередности.