Тренер (обучение сотрудников ВИП-направления) (в архиве)

20 Июня

от 130 000 руб.

Город:

Омск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Азиатско-Тихоокеанский Банк"

Обязанности:

Оценка уровня знаний, умений, навыков и компетенций сотрудников ВИП-направления.
Формирование планов мероприятий и проведение обучения по навыкам продаж и личностным компетенциям.
Разработка учебных программ, направленных на развитие навыков продаж, включая техники убеждения, управление отношениями с клиентами и ведение переговоров.

Требования:

Высшее (предпочтительно -психологическое)образование, прохождение тренинга тренеров.
Опыт работы в привлечении ВИП-клиентов Банка от 3 лет.
Готовность к регулярным командировкам (в среднем 1 раз в 1-2 месяца).
Опыт работы бизнес-тренером в Банке от 3 лет (по направлению развития навыков продаж, развитию гибких навыков).

Условия:

Похожие вакансии

13 Июля

Омск

от 200 000 руб.

Компания "Кейтеринбург" Кейтеринбург - федеральный оператор питания. Мы входим в ТОП - 5 российских аутсорсеров общественного питания. Компания...

08 Июля

Омск

Компания "Спарта-Мед" В Стоматологическую клинику " Спартамед" в связи с открытием новых клиник, требуется бизнес-тренер call-центра...

10 Июля

Омск

от 60 000 руб.

Компания "Онлайн-школа Тетрика" Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, входим в проект VK Group! Мы гордимся тем, что являемся одной из...

10 Июля

Омск

Компания "Дельта системы безопасности" Должностные обязанности: Анализ потребности в обучении сотрудников. Разработка, организация...

01 Июля

Омск

Компания "Титан, Группа компаний" Обязанности: Выявление потребности в обучении персонала предприятия; Курирование процесса обучения...