Тренер (обучение сотрудников ВИП-направления)

20 Июня

от 130 000 руб.

Город:

Омск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Азиатско-Тихоокеанский Банк"

Обязанности:

Оценка уровня знаний, умений, навыков и компетенций сотрудников ВИП-направления.
Формирование планов мероприятий и проведение обучения по навыкам продаж и личностным компетенциям.
Разработка учебных программ, направленных на развитие навыков продаж, включая техники убеждения, управление отношениями с клиентами и ведение переговоров.

Требования:

Высшее (предпочтительно -психологическое)образование, прохождение тренинга тренеров.
Опыт работы в привлечении ВИП-клиентов Банка от 3 лет.
Готовность к регулярным командировкам (в среднем 1 раз в 1-2 месяца).
Опыт работы бизнес-тренером в Банке от 3 лет (по направлению развития навыков продаж, развитию гибких навыков).

Условия:

Открыть контакты работодателя на полной версии сайта

Похожие вакансии

25 Июня

Омск

Компания "Газпром нефть" Обязанности: Организация обязательного обучения персонала Организация развивающего обучения персонала...

11 Июня

Омск