Территориальный менеджер( Группа ПРОДО )

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Группа ПРОДО"

АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская»

Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Работа с существующими контрагентами и поиск новых. Развитие территории.
2. Заключение договоров, контроль платежей, отгрузок, оборотной тары.
3. Работа с дистрибьюторами на вверенной территории.
4. Анализ регионального рынка, конкурентной среды.
5. Планирование продаж и выполнение поставленных задач.
6. Расширение ассортимента продукции у контрагентов, ввод новинок.
7. Работа над повышением эффективности продаж.
8. Работа с рекламациями.
9. Взаимодействие с внутренними службами организации.
10. Предоставление отчетности.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

1. Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг).
2. Опыт работы от 1 года.
3. Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
4. Знание Excel на уровне уверенного пользователя. Работа в 1С Предприятие.
5. Развитые навыки общения, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.
2. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации и профессионального роста.
3. Комфортный офис в центре города (ТК Миллениум).
4. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
5. Пятидневную рабочую неделя с 08:00 до 17:00, суббота-воскресенье выходные.
6. Достойную, "белую" заработную плату два раза в месяц.
7. Систематическое обучение и повышение квалификации.
8. Подарки детям сотрудников.