Технолог (ремонт тепловозов)

02 Июля

до 69 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СТМ - Сервис (подразделение ЗАО Группа Синара)"

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо в г. Омске приглашает на должность "Технолога".

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать линейные и сетевые графики технологических процессов, технологические карты ремонта и модернизации для всего объема работ, предусмотренного правилами ремонта подвижного состава и другими нормативными документами.

• Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другой технологической документации, вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов.

• Совершенствовать технологию ремонта и обслуживания подвижного состава.

• Анализировать причины отказов тепловозов, составлять мероприятия по повышению надежности его работы и контролировать выполнение мероприятий в депо.

• Контролировать соблюдение технологической дисциплины при ремонте и модернизации.

• Участвовать в работе по организации и планированию новых участков ремонта тягового подвижного состава, их специализации, освоению новой техники, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузке оборудования.

• Производить проверки выполнения технологии ремонта участков и отделов депо (согласно графика) с составлением актов и протоколов разбора.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессионально образование (желательно железнодорожное).
• Опыт работы по специальности от 3 лет.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Пятидневный график работы.
• Бронирование от мобилизации.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.