Компания "Аддамант"
О нас
Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.
Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.
Чем предстоит заниматься?
Вы будете отвечать за управление распределёнными IT‑командами и обеспечение бесперебойной работы продуктов. Ваша роль — связующее звено между бизнесом и разработкой: вы будете трансформировать бизнес‑требования в рабочие процессы и гарантировать их реализацию в срок.
Ключевые задачи:
- управлять кросс‑функциональными распределёнными IT‑командами, обеспечивая их слаженную работу;
- проектировать и разрабатывать IT‑решения, направленные на решение конкретных бизнес‑проблем;
- выстраивать процессы проектирования, разработки, доставки и поддержки продуктов и клиентского сервиса;
- налаживать эффективное взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами, понимать их потребности и транслировать их команде;
- осуществлять полный цикл HR‑менеджмента: подбор, оценку, развитие сотрудников, работу с low‑performers, увольнение;
- формировать самоорганизующиеся, мотивированные и проактивные кросс‑функциональные продуктовые команды;
- заниматься стратегическим планированием IT‑команды в соответствии с бизнес‑целями компании.
Мы ищем специалиста, который:
- имеет опыт управления IT‑командами от 3 лет;
- владеет методологиями Agile/Scrum/Kanban и умеет адаптировать их под нужды проекта;
- умеет выстраивать и оптимизировать процессы разработки и delivery;
- обладает навыками стратегического планирования и умеет соотносить IT‑цели с бизнес‑задачами;
- знает основы HR‑менеджмента: умеет проводить собеседования, оценивать компетенции, разрабатывать ИПР, работать с низкой производительностью;
- способен выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами, управлять ожиданиями и разрешать конфликты;
- владеет навыками презентации и чёткой передачи информации, умеет проводить эффективные встречи.
Будет плюсом:
- опыт работы в роли тимлида или проектного менеджера в IT‑компании;
- знание современных подходов к организации удалённой и гибридной работы команд;
- понимание технических аспектов разработки (базовые знания языков программирования, принципов работы баз данных, инфраструктуры);
- сертификация в области управления проектами (PMP, Scrum Master и др.).
А также обладает:
- лидерством — способностью вдохновлять, направлять и развивать команду;
- продуктивностью и ответственностью — инициативностью, целеустремлённостью, готовностью принимать решения в условиях неопределённости;
- системным мышлением — умением видеть картину в целом, проектировать масштабируемые процессы и эффективные системы;
- навыками партнёрства и влияния — выстраиванием конструктивного взаимодействия, управлением ожиданиями, разрешением конфликтов;
- отличной коммуникацией — чёткой передачей информации, проведением эффективных встреч, презентацией решений.
Мы предлагаем:
Профессиональный рост:
- наставничество от опытных тимлидов и руководителей;
- персональный план развития (ИПР);
- возможность влиять на процессы и архитектуру решений в проектах лидеров рынка.
Комфортные условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;
- просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;
- компенсация занятий спортом.
Как проходит отбор кандидатов:
Знакомство с HR (30 минут).
Техническое и управленческое интервью (1–1,5 часа).
Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.
Готовы стать частью нашей команды?
Откликайтесь на вакансию или напишите нам:
Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам приходилось принимать.
Приложите резюме и ссылки на профили в профессиональных сообществах (если есть).
Опишите, какие методы управления командами вы считаете наиболее эффективными и почему.
.