Tech lead

15 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Аддамант"

О нас

Мы — Addamant (ADM). Уже более 14 лет разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для российского бизнеса: от крупных федеральных компаний до известных дизайн‑студий.

Мы не просто пишем код — мы решаем реальные бизнес‑задачи. Наша команда создаёт продукты, которые помогают клиентам достигать их целей.

Чем предстоит заниматься?

Вы будете отвечать за управление распределёнными IT‑командами и обеспечение бесперебойной работы продуктов. Ваша роль — связующее звено между бизнесом и разработкой: вы будете трансформировать бизнес‑требования в рабочие процессы и гарантировать их реализацию в срок.

Ключевые задачи:

• управлять кросс‑функциональными распределёнными IT‑командами, обеспечивая их слаженную работу;
• проектировать и разрабатывать IT‑решения, направленные на решение конкретных бизнес‑проблем;
• выстраивать процессы проектирования, разработки, доставки и поддержки продуктов и клиентского сервиса;
• налаживать эффективное взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами, понимать их потребности и транслировать их команде;

• осуществлять полный цикл HR‑менеджмента: подбор, оценку, развитие сотрудников, работу с low‑performers, увольнение;
• формировать самоорганизующиеся, мотивированные и проактивные кросс‑функциональные продуктовые команды;
• заниматься стратегическим планированием IT‑команды в соответствии с бизнес‑целями компании.

Мы ищем специалиста, который:

• имеет опыт управления IT‑командами от 3 лет;
• владеет методологиями Agile/Scrum/Kanban и умеет адаптировать их под нужды проекта;
• умеет выстраивать и оптимизировать процессы разработки и delivery;
• обладает навыками стратегического планирования и умеет соотносить IT‑цели с бизнес‑задачами;

• знает основы HR‑менеджмента: умеет проводить собеседования, оценивать компетенции, разрабатывать ИПР, работать с низкой производительностью;
• способен выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес‑стейкхолдерами, управлять ожиданиями и разрешать конфликты;
• владеет навыками презентации и чёткой передачи информации, умеет проводить эффективные встречи.

Будет плюсом:

• опыт работы в роли тимлида или проектного менеджера в IT‑компании;
• знание современных подходов к организации удалённой и гибридной работы команд;
• понимание технических аспектов разработки (базовые знания языков программирования, принципов работы баз данных, инфраструктуры);
• сертификация в области управления проектами (PMP, Scrum Master и др.).

А также обладает:

• лидерством — способностью вдохновлять, направлять и развивать команду;
• продуктивностью и ответственностью — инициативностью, целеустремлённостью, готовностью принимать решения в условиях неопределённости;
• системным мышлением — умением видеть картину в целом, проектировать масштабируемые процессы и эффективные системы;
• навыками партнёрства и влияния — выстраиванием конструктивного взаимодействия, управлением ожиданиями, разрешением конфликтов;
• отличной коммуникацией — чёткой передачей информации, проведением эффективных встреч, презентацией решений.

Мы предлагаем:

Профессиональный рост:

• наставничество от опытных тимлидов и руководителей;
• персональный план развития (ИПР);
• возможность влиять на процессы и архитектуру решений в проектах лидеров рынка.

Комфортные условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• гибкий график работы с возможностью удалённой или гибридной занятости;
• просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настольными играми, фрукты, печенье и вкусный кофе;
• компенсация занятий спортом.

Как проходит отбор кандидатов:

Знакомство с HR (30 минут).

Техническое и управленческое интервью (1–1,5 часа).

Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.

Готовы стать частью нашей команды?

Откликайтесь на вакансию или напишите нам:

Расскажите о самом сложном управленческом решении, которое вам приходилось принимать.

Приложите резюме и ссылки на профили в профессиональных сообществах (если есть).

Опишите, какие методы управления командами вы считаете наиболее эффективными и почему.

.