Специалист 1 категории (имущественные вопросы)

02 Ноября

от 57 275 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО «Россети Сибирь» - «Омскэнерго»"

Обязанности:

• Оформление прав на объекты, в том числе бесхозяйные, заключение договоров безвозмездного пользования, аренды имущества и т.д.;
• Взаимодействие с органами местного самоуправления, физическими, юридическими лицами по вопросам оформления прав на объекты, в том числе на бесхозяйные и находящиеся в муниципальной собственности, в соответствии с требованиями НПА;
• Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам заключения договоров подряда на выполнение кадастровых работ, в том числе технической инвентаризации;
• Оформление земельных участков, установление охранных зон на вновь принятые объекты;
• Исполнение обязательств по заключенным договорам подряда, аренды и т.д.;
• Участие в формировании бизнес-плана, ДПН, плана закупок, управлению движением дебиторской и кредиторской задолженности по курируемым договорам, по исполнению бизнес-плана, ДПН, плана закупок.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) по направлению землеустройство/экономика/ юриспруденция;
• Опыт работы от 1 года по направлению деятельности в сфере земельно-имущественных отношений

Условия:

• Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
• Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
• Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Дополнительные поощрения за результативную работу;
• Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).