Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"
Обязанности: - Обеспечение выполнения сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества.
- Организация своевременной подготовки производства, рациональной загрузки и работы оборудования.
- Осуществление оперативного контроля за обеспечением материальными энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушения хода производства.
- Контролировать соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, предоставлять предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Координировать работу мастеров.
Требования:
- высшее (профессиональное) техническое образование;
- знание технических требований, предъявляемых к выпускаемой продукции, технологию ее производства.
- знание нормативных и методических материалов по оперативному управлению производством.
- знание производственного оборудование цеха и правила его технической эксплуатации.
- иметь представления об основах экономики, организации производства, труда и управления.
- знание технико-экономического и оперативно-производственного планирования.
Условия:
- ненормированный рабочий день;
- бронирование ГПЗ
- официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне;
- стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат;
- возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения;
- программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций;
- для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв»;
- материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
- на предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
- дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование);
- расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.