Начальник отдела ПТО

30 Октября

до 150 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

Задачи:

• Организация деятельности Производственно-технического отдела, в том числе планирование деятельности, распределение заданий работникам, контроль их выполнения, анализ деятельности Отдела;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, с поставщиками оборудования, с проектными организациями;
• Подготовка технических заданий на поставку оборудования;
• Контроль за организацией и актуальностью бумажного и электронного архива документации (проектной, рабочей, исполнительной, заводской, разрешительной, технических требований);
• Контроль формирования пакета документов, необходимого для получения исходно-разрешительной документации в органах исполнительной власти и местного самоуправления;
• Координация и проведение строительного контроля в процессе модернизации Объекта;
• Обеспечение приемки выполненных строительно-монтажных и пусконаладочных работ с подписанием Актов выполненных работ по форме КС-2.

Квалификационные требования:

• Высшее образование (специальность «Промышленное и гражданское строительство», «Тепловые электрические станции», «Энергетическое машиностроение», «Паровые и газовые турбины»);
• Опыт работы на сопоставимой позиции от 3 лет;
• Опыт монтажа тепломеханического оборудования, в том числе паровых турбин и трубопроводов высокого давления;
• Опыт работы с крупными энергетическими проектами;
• Прохождение подготовки в области промышленной безопасности будет вашим преимуществом.

Условия:

• Оформление по срочному договору на период проекта;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
• Расширенный социальный пакет:

• - программа добровольного медицинского страхования;

  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;

  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

• Годовое премирование;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста.