Начальник отдела ПЭБ и ОТ

02 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпромнефть-Снабжение"

Обязанности:

• Осуществлять руководство деятельностью отдела промышленной безопасности и охраны труда, обеспечивать выполнение утвержденных показателей

• Организовывать и принимать участие в пяти ступенчатом контроле в области промышленно-экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты

• Обеспечивать координацию и участвовать в проверках надзорных органов, проводимых в области промышленной безопасности, охраны труда, экологической безопасности, дорожного движения, пожарной безопасности и гражданской защиты

• Информировать работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочих местах

• Организовывать работу комиссий по проведению аттестаций в области ПЭБ и ОТ

• Организовывать систему производственного контроля промышленной безопасности, организовывать получение лицензий на виды деятельности в области ПЭБ и ОТ и вести контроль выполнения условий лицензий

• Контролировать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах

• Соблюдать нормы, правила, инструкции и Стандарты Общества по промышленной, экологической безопасности, охране труда и гражданской защите, а также законодательные требования в области ПЭБ, ОТ и ГЗ

Требования:

• Высшее образование «Техносферная безопасность», опыт работы от 3-х лет

• Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, трудовое законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

• Знание стандартов по вопросам управления охраной труда, системой сертификации в сфере охраны труда

• Знание принципов и методов программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Место работы г. Омск, ул. Доковская, 23;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• На предприятии действует профсоюзная организация;
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору;
• Дополнительное поощрение за результативную работу;
• Выдача спецодежды и СИЗ;
• Столовая на территории предприятия, компенсация питания (более 7000 руб. месяц);
• Дружный коллектив;
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни;
• Материальная помощь к отпуску;
• Годовая премия;
• Тренажерный зал;
• Иногородним кандидатам предоставляется возможность проживания с Хостеле.