Менеджер по персоналу( Бойцовский клуб Спартанцы )

05 Декабря

до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бойцовский клуб Спартанцы"

О компании:

Сеть школы единоборств «Спартанцы» это один из самых больших центров единоборств в Омске. В настоящий момент сеть состоит из 8 филиалов в городе Омске. Занимаются более 1000 спортсменов. В штате 36 человек.

Спартанцы - это экологичный бизнес. Уже более 7 лет мы помогаем нашим детям стать сильнее телом и духом.

Глобальная цель – стать самой большой школой детских единоборств в России. Владельцы Спартанцев – семейная пара влюбленная в свое дело и максимально вовлеченная в развитие сети.

Мы ищем HR-специалиста в команду, с перспективой стать руководителем отдела управления персоналом, который:

1. Завершил все задачи на предыдущем месте работы (или уже на этапе их завершения).
2. Хочет заниматься не только подбором, но развитием сотрудников, формированием корпоративной культуры.
3. Может работать не только в четко отлаженной системе, но и создавать свои проекты.
4. Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
5. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а Вам реально это нравится, и вы получаете безграничное удовольствие.

Основные задачи:

1. Подбор персонала, адаптация — ключевая задача. Проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до руководителей подразделений (тренеры, главный тренер, вожатые, менеджер по продажам, администраторы, интернет-маркетолог, бухгалтер, организатор мероприятий, руководитель проектов и много кого еще).
2. Формирование корпоративной культуры – создание благоприятной среды в ШЕ «Спартанцы».

От нас:

- интересная и увлекательная работа по формированию сильной команды для достижения масштабных целей

- достойная и справедливая заработная плата до 60 000 рулей. (50 000 оклад + % за выполнение метрик -указаны ниже)

- комфортные условия работы (кабинет в офисе – центр города, «Бизнес-инкубатор» ул. Чапаева, 111)

- понятные задачи работы и система показателей

- участие в принятии стратегических управленческих решений клуба

- возможность реализации самых смелых идей в сфере HR

- возможность карьерного роста. Растет клуб, растешь и ты

- твои дети тренируются в клубе на льготных условиях.

От тебя:

- любовь к людям, желание создавать сильные команды

- желание учиться и развиваться вместе с клубом

- честность, трудолюбие, ответственность, умение доводить дела до конца

- опыт работы в найме от 1 года.

Хочешь присоединиться к интересному делу и оставить весомый след в этом мире – приходи к нам!

Метрики :

1. Подбор и адаптация персонала. Результат: план на месяц по подбору персонала выполнен, сотрудники сдали тесты на знание регламентов на 100%.
2. Положительная динамика лояльности персонала к Спартанцам. (опрос 1 раз в квартал).