Менеджер по обучению и развитию персонала / методолог (в архиве)
Компания "Японский домик"
Основные задачи: - Разработка и проведение обучающих мероприятий (и методического материала к ним);
- Сопровождение и доработка системы дистанционного обучения (Ispring);
- Оценка эффективности обучающих программ;
- Разработка методик и проведение ежегодной оценки персонала;
- Активное участие и реализация HR проектов, направленных на поддержание и развитие HR бренда компании и корпоративной культуры;
- Полевое сопровождение/ аудит, заполнение чек-листов по итогам проверки сотрудника;
Требования к кандидату:
- Опыт работы в HR (подбор, адаптация, обучение);
- Сформированный навык проведения обучающих мероприятий, умение выступать публично и работать с группой участников;
- Коммуникабельность, ответственность, партнерская позиция при общении с заказчиком;
- Навык снятия запроса в обучении и готовность предлагать решения (существующие и новые), системность мышления, нацеленность на результат;
- Умение работать в команде;
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты; прохождение медицинского осмотра за счет компании;
- возможности для развития и карьерного роста;
- услуги корпоративного психолога;
- крутую корпоративную культуру: собственная валюта, праздники, занятия спортом и участие в марафонах!