Менеджер по адаптации и управлению персоналом (Чукотский АО)

04 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Химсталькон-Инжиниринг"

ООО "Химсталькон-Инжиниринг" - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.
◾ Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.
◾ Среди наши заказчиков крупнейшие промышленные компании страны:
ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Приглашаем к сотрудничеству менеджера по управлению персоналом и адаптации для работы на строительном объекте (мыс Наглёйнгын, Чукотский АО).

Предлагаем следующие условия:
✓ работа вахтовым методом 45/45;
✓ оплата межвахты 20 000 руб.;
✓ трехразовое питание за счет компании;
✓ официальное трудоустройство: у вас будут все северные надбавки и выплаты, гарантированные государством;
✓ выплаты заработной платы бeз задержек и бeз посpедников;
✓ работа на промышленных объектах;
✓ возможность долгосрочного сотрудничества (объектов и работы много);
✓ проезд до объекта и обратно за счёт компании;
✓ 100 % компенсация медицинского осмотра;
✓ предоставляем сезонную спецодежду и обувь по вашим размерам;
✓ проживание в вахтовом городке;
✓ премия за трудоустройство ваших знакомых — от 5000 до 10 000 руб. за одну рекомендацию.

Что входит в круг обязанностей:

• Погружение новых сотрудников в бизнес-процессы Компании, корпоративную культуру, знакомить их с коллегами и рабочим графиком.
• Создание условий для легкого прохождения испытательного срока и урегулирование вопросов на этом этапе.
• Проводить адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
• Поддерживать эффективную рабочую атмосферу в трудовом коллективе.
• Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений в его улучшении.
• Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП.
• Администрировать переводы и повышения категорий сотрудников.
• Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в урегулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем.
• Проведение опросов сотрудников.
• Информировать персонал о нововведениях в компании.
• Консультировать руководителей и сотрудников по всем HR-процессам, которые есть в компании.
• Участвовать в общих проектах HR-службы.
• Заполнять отчетность по HR-функциям в рамках своих обязанностей.
• Участвовать в подборе персонала через сбор рекомендаций о возможных кандидатах у действующих сотрудников.

Требования к кандидату:

✓ Опыт работы в аналогичном функционале.
✓ Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.
✓ Понимание специфики и опыт работы на вахте.
✓ Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников в коллективе от 200 человек.
✓ Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры.
✓ Высокий уровень эмпатии.
✓ Знание трудового законодательства.
✓ Уверенное владение ПК и офисными программами.

Если Вы видите это объявление, то оно актуально. Скорее откликайтесь!