Инженер по охране окружающей среды( Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ )

01 Июля

от 40 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

Обязанности:

• Осуществлять контроль над соблюдением в подразделениях филиала действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов в области охраны окружающей среды.
• Разрабатывать, вести, учитывать, направлять на согласование документацию в области охраны окружающей среды. Контролировать выполнение законодательства в области охраны окружающей среды, требований локальных нормативных документов, организационно-распорядительных документов в области охраны окружающей среды, предписаний надзорных органов.
• Проводить производственный экологический контроль в подразделениях филиала, а также анализировать его результаты. Выявлять нарушения правил и требований экологической безопасности (оформление предписаний), а также вносить предложения по устранению нарушений и наказанию виновных.
• Координировать работу ответственных лиц за охрану
  окружающей среды в подразделениях филиала.
• Подготавливать разрешительные документы в области охраны окружающей среды.
• Составлять и предоставлять отчетность в области охраны окружающей среды в установленные сроки. Направлять в бухгалтерию сведения для внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду.
• Осуществлять взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование («Инженерная защита окружающей среды», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Техносферная безопасность»).
• Знание законов и иных нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды.
• Знание перечня экологической документации для объектов негативного воздействия всех категорий и требований к ним.
• Знание порядка и сроков составления отчетности в области охраны окружающей среды.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

• Бронирование ГПЗ.

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Уютная столовая на территории организации.

• Возможность корпоративного обучения, развития сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Ежегодный оплачиваемый отпуск.

• Льготное питание по корпоративной карте сотрудника.

• Доставка корпоративным транспортом до места работы.

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.