Главный специалист (механика, гидравлика, приборостроение)( Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ )

02 Июля

от 52 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

Обязанности:

• Разработка технических и рабочих проектов особо сложных конструкций испытательных стендов и установок;
• Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц стендов и установок;
• выдача конструкторской документации в производство;
• Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве;
• Выпуск и согласование извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию;
• Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами;
• Руководство рабочей группой в составе 2-3 конструкторов;
• Разработка технических заданий на проектирование конструкторских стендов и установок;
• Взаимодействие со сторонними организациями по вопросам проектирования.

Требования:

• Образование высшее техническое. Специализации: "Машиностроение", "Детали машин", "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Проектирование технологических машин и комплексов", "Прикладная механика", "Проектирование авиационных и ракетных двигателей".
• Глубокие знания ЕСКД и умение их применять;
• Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации;
• Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства;
• Опыт в разработке и оформлении технических заданий на проектирование;
• Опыт работы в сопровождении договоров на проектирование;
• Опытный пользователь MS Office, Компас 3D;
• Ответственность, исполнительность.
• Опыт работ на инженерно-технических должностях в соответствии с указанным профилем работы не менее 5 лет будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

• Бронирование ГПЗ

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.